Addetto/a selezione personale junior per contact center

Informazioni sul ruolo

Stiamo cercando una figura curiosa e organizzata da inserire nel nostro team di recruiting per un contact center operante nel settore dell’assistenza clienti a Rieti. Il ruolo prevede la gestione completa del processo di selezione, dal primo screening fino alla programmazione dei colloqui con i responsabili.

Responsabilità principali

• Screening dei curriculum su portali attivi
• Contatto telefonico con i candidati per i primi colloqui conoscitivi
• Organizzazione degli appuntamenti con i responsabili di area
• Gestione della documentazione pre‑assunzione
• Tracciamento delle candidature su fogli condivisi

Profilo richiesto

• Diploma di scuola superiore
• Curiosità e capacità organizzative
• Buone capacità comunicative al telefono
• Precisione e riservatezza nella gestione dei dati

Competenze richieste

• Dimestichezza con fogli di calcolo (Excel o equivalenti)
• Utilizzo di strumenti digitali per il recruiting

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato di 12 mesi, full‑time (Lunedì‑Venerdì)
• Buoni pasto
• Formazione continua su strumenti e tecniche di recruiting
• Smart working 1 giorno a settimana dopo il primo mese
• Ingresso previsto entro un mese