Addetto/a selezione personale per studio di consulenza

Informazioni sul ruolo

Lo studio di consulenza, composto da 15 professionisti, è alla ricerca di un Addetto/a alla selezione del personale per gestire le attività di recruiting. Il ruolo è operativo e prevede il contatto diretto con i candidati e l’organizzazione pratica dei processi di selezione.

Responsabilità principali

• Screening dei curriculum ricevuti e primo contatto telefonico con i profili più interessanti.
• Gestione e aggiornamento dell’agenda colloqui.
• Pubblicazione degli annunci sui principali portali e raccolta delle candidature.
• Preparazione della documentazione per l’inserimento dei nuovi collaboratori.
• Collaborazione con i consulenti per definire i fabbisogni di personale.
• Monitoraggio delle prime fasi di integrazione delle nuove risorse.

Profilo richiesto

• Diploma di scuola superiore.
• Prima esperienza o forte interesse per l’area HR.
• Eccellenti capacità comunicative, sia telefoniche che scritte.
• Precisione nella gestione di dati, appuntamenti e scadenze.
• Attitudine all’organizzazione e al lavoro per obiettivi.

Competenze richieste

• Utilizzo di email e strumenti di gestione digitale.
• Familiarità con fogli di calcolo e gestionali di base.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato di 12 mesi, con possibilità di trasformazione a indeterminato.
• Retribuzione lorda mensile indicativa tra 1.450 e 1.780 € (CCNL Terziario Confcommercio).
• Affiancamento diretto su tecniche di recruiting e tool di gestione candidature.
• Formazione continua su selezione e colloquio.
• Smart working 1 giorno a settimana dopo il periodo iniziale.
• Buoni pasto, orario flessibile in entrata/uscita.