Direttore di Filiale per provincia nord‑est di Torino

Informazioni sul ruolo

Per conto di un primario istituto bancario nazionale, si ricerca un/una Direttore di Filiale da inserire nella rete commerciale della provincia nord‑est di Torino. Il ruolo prevede la gestione completa della filiale, con l’obiettivo di rafforzare la presenza sul territorio e garantire la massima qualità nella relazione con i clienti.

Responsabilità principali

• Coordinare, motivare e sviluppare il team di filiale;
• Garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali e di redditività;
• Sviluppare e consolidare le relazioni con la clientela retail, affluent e small business;
• Presidiare la qualità del servizio e la soddisfazione dei clienti;
• Promuovere lo sviluppo commerciale del territorio di riferimento;
• Assicurare il rispetto delle normative interne ed esterne, dei processi operativi e delle politiche di compliance e risk management;
• Monitorare le performance della filiale, individuando opportunità di miglioramento e crescita.

Profilo richiesto

• Esperienza consolidata come Direttore di Filiale o Vicedirettore nella provincia nord‑est di Torino;
• Solida esperienza gestionale e forte motivazione a ricoprire la piena responsabilità di una filiale;
• Approfondita conoscenza dei prodotti bancari e finanziari per clientela privata e imprese;
• Spiccate capacità commerciali e di sviluppo del business;
• Esperienza nella gestione e nel coordinamento di team;
• Ottime capacità relazionali, organizzative e decisionali;
• Orientamento al risultato e attenzione alla qualità del servizio.

Competenze richieste

• Conoscenza approfondita dei prodotti bancari e finanziari destinati a privati e imprese;
• Competenze nella gestione operativa di una filiale bancaria;
• Capacità di garantire la compliance normativa e il risk management.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato;
• RAL indicativa fino a 55.000 € annui, commisurata all’esperienza;
• Valore di Produttività Aziendale (VPA) di circa 6.000 € annui;
• Sistema incentivante legato al raggiungimento degli obiettivi di circa 2.000 € annui;
• Inserimento in una realtà bancaria solida, strutturata e orientata alla valorizzazione delle competenze.