HR Administration & Compliance Manager

Informazioni sul ruolo

Il/La HR Administration & Compliance Manager avrà la responsabilità di garantire la corretta gestione amministrativa del personale e di supportare l’evoluzione della funzione HR all’interno di un gruppo in forte crescita nel settore farmaceutico retail.

Responsabilità principali

• Gestire l’intero ciclo di vita dei dipendenti, dalle assunzioni alle cessazioni, comprese variazioni contrattuali e aggiornamenti anagrafici.
• Coordinare il consulente del lavoro esterno per l’elaborazione delle paghe e verificare il rispetto degli adempimenti normativi.
• Assicurare la compliance in ambito lavoro, privacy, welfare e sicurezza, aggiornando le procedure aziendali.
• Mantenere la documentazione HR, gestire i rapporti con enti previdenziali, assicurativi e fiscali.
• Supportare audit interni ed esterni, monitorare scadenze normative e contribuire alla revisione di policy HR.
• Collaborare al budgeting del costo del personale e alla produzione di reportistica HR per le decisioni aziendali.

Profilo richiesto

• Esperienza consolidata nella gestione amministrativa del personale e nella compliance normativa.
• Capacità di lavorare a stretto contatto con funzioni Finance, Legal e altri stakeholder interni.
• Ottima conoscenza della legislazione del lavoro italiana e delle pratiche HR.
• Precisione, organizzazione e capacità di gestire più attività contemporaneamente.

Competenze richieste

• Conoscenza approfondita dei processi di amministrazione del personale e delle normative di lavoro, privacy e sicurezza.
• Esperienza nella gestione di rapporti con consulenti del lavoro, enti previdenziali e fiscali.
• Capacità di redigere e aggiornare policy e procedure HR.
• Competenze nella preparazione di budget e reportistica HR.