HR Business Partner

Informazioni sul ruolo

OTB Spa, gruppo internazionale di moda, ricerca un/una HR Business Partner per la sede di Breganze (VI). Il ruolo è strategico e supporta le funzioni assegnate nella gestione e nello sviluppo delle persone, allineandole agli obiettivi di business.

Responsabilità principali

• Collaborare con il management nella definizione dei fabbisogni organizzativi e dei piani di crescita, guidando l’intero processo di selezione end‑to‑end.
• Fornire supporto su tematiche HR (policy, performance, engagement, sviluppo) e promuovere un ambiente di lavoro positivo e inclusivo.
• Supervisionare i processi di onboarding, mobilità interna, cambi ruolo e offboarding, garantendo compliance e qualità.
• Analizzare dati HR (headcount, turnover, compensation, performance) per supportare decisioni strategiche e predisporre report e insight.
• Assicurare l’accuratezza dei dati nei sistemi HR (es. SAP SuccessFactors) e contribuire alla digitalizzazione dei processi.

Profilo richiesto

• Laurea in Giurisprudenza o titolo equivalente.

Competenze richieste

• Conoscenza di SAP SuccessFactors.
• Capacità di analisi dei dati HR.