HR Generalist – Amministrazione del Personale e Ciclo Paga

Informazioni sul ruolo

Siamo alla ricerca di un/una HR Generalist per supportare la gestione quotidiana delle Risorse Umane, con particolare attenzione all'amministrazione del personale, al ciclo paga e alla selezione del personale.

Responsabilità principali

• Gestione completa del processo di selezione, dalla ricerca dei candidati ai colloqui fino all'inserimento in azienda.
• Amministrazione del personale, gestione della contrattualistica e del ciclo paga.
• Applicazione della normativa giuslavoristica italiana e monitoraggio della conformità alle leggi del lavoro.
• Supporto all'organizzazione dei piani di formazione.
• Controllo della sicurezza sui cantieri e della conformità alle normative di settore.
• Utilizzo della piattaforma Edilconnect e di altri gestionali HR.

Profilo richiesto

• Circa 2 anni di esperienza in ambito HR.
• Buona conoscenza della normativa giuslavoristica italiana.
• Preferibile esperienza con il CCNL Edile.
• Proattività, capacità organizzativa e buona conoscenza di strumenti informatici e gestionali HR.

Competenze richieste

• Utilizzo della piattaforma Edilconnect.
• Conoscenza dei gestionali HR.
• Gestione della contrattualistica e del ciclo paga.

Cosa offriamo

• Contratto full time.
• Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza.