HR Generalist – Gestione Risorse Umane

Informazioni sul ruolo

Grandi Molini Italiani S.p.A. ricerca un HR Generalist da inserire presso lo stabilimento di Venezia‑Marghera. La risorsa supporterà le attività HR trasversalmente per le cinque sedi produttive e i sei centri di distribuzione del gruppo.

Responsabilità principali

• Gestione dell’intero ciclo di recruiting: raccolta fabbisogni, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e selezione.
• Supporto all’onboarding e all’integrazione dei nuovi assunti.
• Progettazione e realizzazione di iniziative di engagement, team building e miglioramento del clima aziendale.
• Rilevazione dei fabbisogni formativi, pianificazione e monitoraggio dei percorsi di formazione continua.
• Implementazione di strumenti di welfare e iniziative per il benessere dei dipendenti.

Profilo richiesto

• Laurea in discipline umanistiche, economiche, psicologiche o affini.
• Almeno 3 anni di esperienza in ambito HR in contesti aziendali strutturati.
• Conoscenza della normativa del lavoro e dei processi di gestione del personale.
• Ottime capacità relazionali, organizzative e problem solving.
• Disponibilità a brevi trasferte presso le diverse sedi del gruppo.

Competenze richieste

• Conoscenza dei processi di recruiting e onboarding.
• Esperienza nella gestione di progetti di sviluppo organizzativo e welfare.
• Utilizzo di strumenti HR digitali.