HR Generalist – Gestione Selezione e Amministrazione del Personale

Informazioni sul ruolo

OrientA spa, Società Benefit, ricerca un HR Generalist da inserire nel proprio staff interno. La figura avrà la responsabilità di gestire in autonomia i processi di selezione, l’amministrazione del personale e lo sviluppo della clientela sul territorio.

Responsabilità principali

• Gestione completa dei processi di ricerca e selezione: pubblicazione annunci, screening CV, conduzione colloqui e mantenimento del database candidati.
• Amministrazione del personale: gestione contrattualistica, presenze, proroghe e pratiche per lavoratori somministrati.
• Gestione e sviluppo clienti: analisi dei fabbisogni aziendali, proposta di soluzioni HR e attività commerciale sul territorio.

Profilo richiesto

• Laurea in Psicologia, Economia, Giurisprudenza o discipline affini.
• Esperienza di almeno 2‑3 anni in ruolo HR, preferibilmente in agenzia per il lavoro.
• Buona conoscenza dei processi di selezione e dell’amministrazione del personale.
• Capacità relazionali, organizzative, orientamento al risultato e attitudine al lavoro in team.

Competenze richieste

• Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Utilizzo di strumenti digitali per la gestione delle risorse umane.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato con prospettiva continuativa.
• Orario full‑time (9.00‑13.00 / 14.00‑18.00) dal lunedì al venerdì.
• Retribuzione annua lorda intorno ai 25.000 € secondo il CCNL Commercio.