HR Generalist

Informazioni sul ruolo

Il cliente è una solida realtà manifatturiera del Canavese con forte vocazione internazionale. È ricercato un HR Generalist che operi a stretto contatto con la Direzione e i responsabili di linea per gestire le attività di gestione del personale.

Responsabilità principali

• Gestire l’intero processo di selezione del personale, dalla definizione delle job description alla conduzione dei colloqui.
• Coordinare il processo di onboarding dei nuovi assunti.
• Redigere report sul personale per la Direzione Aziendale e di Produzione.
• Gestire le relazioni sindacali e pianificare i turni di lavoro.
• Organizzare la formazione del personale in base alle esigenze delle diverse aree.
• Fungere da punto di riferimento per i dipendenti.
• Gestire i rapporti con fornitori esterni, enti, associazioni, scuole e università.

Profilo richiesto

• Laurea in Psicologia.
• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente in aziende industriali di dimensioni medie o grandi.
• Conoscenza approfondita del CCNL Metalmeccanico (preferibile).
• Buona o fluente conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1).
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali.

Competenze richieste

• Conoscenza del CCNL Metalmeccanico.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato.
• Retribuzione annua lorda compresa tra 32.000 e 38.000 € in base all’esperienza.
• Ticket restaurant.
• Premio di risultato.