HR Generalist Junior – RAL 30k-35k

Informazioni sul ruolo

Enervit S.p.A., azienda operante nei settori FMCG e chimico‑farmaceutico, ricerca un HR Generalist Junior per supportare i processi HR su più sedi (Milano, Erba, Zelbio). La risorsa opererà all’interno di una funzione HR strutturata, contribuendo all’intero ciclo di vita del dipendente.

Responsabilità principali

• Gestione dei processi di formazione, onboarding e offboarding, inclusa la redazione della documentazione contrattuale.
• Supporto al Performance Appraisal e alle attività di compensation & benefit (MBO, analisi retributive, welfare).
• Partecipazione a progetti organizzativi: organigrammi, job description, policy HR.
• Coordinamento delle iniziative di welfare aziendale.
• Supporto al recruiting: definizione esigenze, redazione job description, scouting e colloqui.
• Preparazione di reportistica HR per il management.
• Amministrazione del personale: contratti, rapporti con INPS/INAIL, consulenti esterni e studi paghe.
• Gestione delle attività sindacali e normative, con riferimento al CCNL Chimico‑Farmaceutico.

Profilo richiesto

• Esperienza di 2‑3 anni in ruoli HR Generalist, HR Administration o HR Development.
• Preferibile esperienza in aziende di medie dimensioni nei settori FMCG, alimentare o chimico‑farmaceutico.
• Conoscenza del CCNL Chimico‑Farmaceutico o di contesti contrattuali affini.

Competenze richieste

• Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint.
• Familiarità con sistemi di rilevazione presenze e payroll (es. INAZ, Zucchetti).
• Buona conoscenza della normativa del lavoro.
• Livello intermedio di inglese e spagnolo.

Cosa offriamo

• Ambiente di lavoro stimolante in un contesto internazionale.
• RAL indicativa 30.000‑35.000 €.
• Possibilità di crescita professionale su più sedi.