HR Generalist per struttura sanitaria in provincia di Como

Informazioni sul ruolo

Per un importante gruppo sanitario privato, si ricerca un HR Generalist da inserire presso un presidio ospedaliero in provincia di Como. La risorsa sarà il punto di riferimento per le tematiche HR della struttura, collaborando a stretto contatto con la Direzione.

Responsabilità principali

• Gestione del ciclo di vita del personale (medico, infermieristico, tecnico, amministrativo): contrattualistica, presenze, turnistica, ferie/permessi e raccordo con l’ufficio payroll.
• Onboarding di nuovo personale, inclusi professionisti provenienti dall’estero, coordinando procedure interne ed esterne.
• Ricerca e selezione di figure sanitarie e non sanitarie in collaborazione con la Direzione e partner esterni.
• Supporto alle relazioni con il personale, gestione del clima e del benessere organizzativo.
• Programmazione della formazione obbligatoria e facoltativa.
• Gestione di iniziative di welfare aziendale e di engagement.
• Supporto alle relazioni sindacali, considerato un plus.

Profilo richiesto

• Esperienza pregressa di alcuni anni in ruolo HR in contesti sanitari o socio‑sanitari.
• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e delle dinamiche ospedaliere (orari, turni, gestione del personale sanitario).
• Attitudine operativa, flessibilità e capacità di gestire in autonomia il proprio perimetro.
• Orientamento al dipendente e capacità di gestire relazioni interpersonali complesse.

Competenze richieste

• Conoscenza della normativa del lavoro italiana.
• Gestione contratti, presenze, turni e payroll.
• Processi di onboarding e integrazione del personale.
• Recruiting e selezione di figure professionali.
• Gestione di welfare e iniziative di engagement.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato, CCNL AIOP, livello da valutare in base all’esperienza.
• Retribuzione intorno a € 50.000 annui, con possibile alloggio (utenze escluse).
• Ambiente di lavoro dinamico in forte sviluppo, senza possibilità di smart working.