HR Generalist – Recruiting e Amministrazione del Personale

Informazioni sul ruolo

ADHR GROUP, divisione Permanent Recruitment, ricerca per un cliente del settore servizi alle imprese un HR Generalist da inserire a Verona. La figura risponderà direttamente alla Direzione e collaborerà con i responsabili di funzione.

Responsabilità principali

• Gestione dell’intero processo di recruiting (pubblicazione annunci, sourcing, screening CV e colloqui)
• Coordinamento delle selezioni con stakeholder interni e partner esterni
• Gestione delle attività di onboarding e inserimento delle nuove risorse
• Monitoraggio dei percorsi di crescita (stage, apprendistato, sviluppo competenze)
• Organizzazione e gestione della formazione, anche finanziata
• Supporto alle attività di amministrazione del personale (presenze, contratti, scadenze, assenze)
• Interfaccia con consulente del lavoro e fornitori esterni
• Aggiornamento della documentazione HR e delle procedure aziendali
• Supporto alla raccolta e analisi dei dati HR e gestione degli adempimenti normativi

Profilo richiesto

• Laurea in ambito umanistico, economico o giuridico
• Esperienza di 3‑5 anni in ruoli HR Generalist, Recruiting o Amministrazione del personale
• Conoscenza del CCNL commercio (gradita)
• Ottime capacità organizzative, di gestione delle priorità e d’interazione con stakeholder

Competenze richieste

• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato con RAL 30.000‑40.000 €
• 2 giorni di smart working a settimana + welfare + buoni pasto
• Inserimento in contesto strutturato e in crescita con possibilità di sviluppo professionale