HR Manager / Recruiter (remote)

Informazioni sul ruolo

Webvork ricerca un HR Manager / Recruiter da inserire nel team per gestire l’intero processo di selezione di operatori di lingua italiana. Il ruolo è completamente remoto, consentendo di lavorare da qualsiasi luogo.

Responsabilità principali

• Ricercare e attrarre candidati tramite LinkedIn, portali di lavoro, social media e referral.
• Effettuare lo screening dei CV e condurre i colloqui preliminari (intervista HR e valutazione linguistica).
• Coordinare i colloqui finali con i responsabili di reparto.
• Mantenere aggiornata la pipeline dei candidati e fornire report periodici sullo stato delle selezioni.
• Sviluppare e ottimizzare le strategie di sourcing per profili italofoni.

Profilo richiesto

• Almeno 3 anni di esperienza nel recruiting, preferibilmente in ambito BPO, call center o customer support.
• Esperienza nel mass hiring o recruiting ad alto volume è un plus.
• Conoscenza avanzata della lingua italiana (C1+) e buona padronanza dell’inglese.
• Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e di chiudere le posizioni rapidamente.

Competenze richieste

• Utilizzo di LinkedIn Recruiter.
• Ricerca Boolean e tecniche di sourcing avanzate.
• Gestione dei social media per attività di recruiting.

Cosa offriamo

• Stipendio competitivo.
• Lavoro da remoto con totale flessibilità geografica.
• Team accogliente e processi strutturati.
• Opportunità di crescita all’interno della funzione HR.