HR Manager – Responsabile Risorse Umane

Informazioni sul ruolo

Affermata azienda piemontese cerca un/una HR Manager per il proprio headquarter di Cuneo. La risorsa riporterà direttamente al CEO e avrà la responsabilità di guidare il team HR, garantendo l’allineamento dei processi di sviluppo organizzativo e gestione del personale con gli obiettivi strategici dell’impresa.

Responsabilità principali

• Coordinare il team HR e supervisionare le attività quotidiane di gestione del personale.
• Presidare i processi di sviluppo organizzativo, formazione e valutazione delle performance.
• Assicurare il rispetto delle politiche interne, delle normative giuslavoristiche e delle procedure aziendali.
• Collaborare con il management per definire strategie di talent acquisition e retention.
• Gestire eventuali trasferte brevi sul territorio nazionale per attività operative o di supporto.

Profilo richiesto

• Laurea in Giurisprudenza o Economia Aziendale.
• Esperienza significativa in ruoli HR in contesti aziendali di medie‑grandi dimensioni.
• Conoscenza approfondita delle materie giuslavoristiche.
• Disponibilità a brevi trasferte nazionali.

Competenze richieste

• Eccellenti capacità organizzative e relazionali.
• Leadership e orientamento al risultato.
• Attitudine al miglioramento continuo dei processi HR.