HR Recruiter – Ospitalità di Lusso

Informazioni sul ruolo

Il Gruppo Cannavacciuolo, leader nell'ospitalità di alto livello, ricerca un HR Recruiter per rafforzare il proprio team di talent acquisition. La figura opererà a contatto diretto con le strutture del gruppo situate in Piemonte, Toscana e Campania, contribuendo alla crescita del capitale umano.

Responsabilità principali

• Pubblicazione di annunci di lavoro e gestione delle principali piattaforme di recruiting.
• Gestione dell’intero processo di selezione, dallo screening dei curricula alla negoziazione della proposta economica.
• Attività di ricerca diretta (headhunting) per profili strategici.
• Supporto alle nuove risorse durante il periodo di onboarding.
• Gestione delle relazioni con istituti scolastici e università del settore.
• Redazione di reportistica periodica sull’attività di recruiting.

Profilo richiesto

• Laurea o Master in Gestione delle Risorse Umane.
• 3‑5 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente in contesti aziendali strutturati o agenzie per il lavoro.
• Elevata riservatezza, affidabilità e senso di responsabilità.
• Eccellenti doti comunicative e interpersonali.

Competenze richieste

• Conoscenza delle piattaforme di recruiting e dei processi di selezione.
• Capacità di screening dei curricula e negoziazione di proposte economiche.
• Esperienza nella ricerca diretta di candidati.
• Competenze nella gestione di onboarding e reportistica.

Cosa offriamo

• Orario full‑time, dal lunedì al venerdì.
• Onboarding digitale e costante affiancamento.
• Welcome Kit e 10 sessioni di supporto psicologico/coaching tramite la piattaforma Serenis.
• Sconti su acquisti nello Shop Online e presso le strutture del Gruppo.
• Opportunità di sviluppo professionale.
• Decorrenza immediata.