HR Recruiter – Selezione e Talent Acquisition

Informazioni sul ruolo

Sielte S.p.A., leader nel settore delle Telecomunicazioni, ricerca un/una HR Recruiter da inserire in un team di cinque persone. La risorsa gestirà l’intero ciclo di selezione, dalla definizione del fabbisogno fino all’onboarding, per profili on‑field e impiegatizi a livello nazionale.

Responsabilità principali

• Gestione end‑to‑end del processo di selezione, inclusa l’analisi dei fabbisogni con gli Hiring Manager.
• Stesura e pubblicazione degli annunci di lavoro su canali appropriati.
• Ricerca e selezione dei candidati tramite LinkedIn Recruiter e dashboard aziendale.
• Pre‑screening dei CV, conduzione dei colloqui e formulazione delle offerte.
• Redazione di lettere d’impegno, proposte di assunzione e contratti.
• Gestione delle relazioni con le Agenzie per il Lavoro.
• Coordinamento del processo di onboarding e supporto alle linee operative.

Profilo richiesto

• Almeno 2 anni di esperienza nella selezione di personale nel settore delle Telecomunicazioni.
• Attitudine dinamica, orientata ai risultati e capacità di lavorare in team.
• Ottime doti organizzative, di pianificazione e capacità relazionali.

Competenze richieste

• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Outlook e Excel (filtri, formule base, tabelle pivot).
• Esperienza nell’uso di LinkedIn Recruiter.
• Conoscenza del settore delle telecomunicazioni.

Cosa offriamo

• Inserimento in un team strutturato e dinamico.
• Contesto in forte crescita.
• Contratto a tempo determinato in somministrazione, full‑time (9‑18, lun‑ven) presso la sede di Roma sud.