HR Recruiter – Talent Acquisition

Informazioni sul ruolo

Siamo alla ricerca di un HR Recruiter da inserire nel nostro team Risorse Umane nella sede di Correggio. Se ti appassiona la Talent Acquisition e il digitale, avrai l’opportunità di gestire l’intero ciclo di selezione e di contribuire all’onboarding dei nuovi talenti.

Responsabilità principali

• Gestione a 360° del processo di selezione: redazione e pubblicazione degli annunci, screening dei CV, conduzione dei colloqui in presenza e da remoto.
• Business partnering con gli Hiring Manager per definire le esigenze, organizzare i colloqui e fornire aggiornamenti costanti.
• Curare la candidate experience e l’onboarding, redigendo le lettere di impegno e accompagnando i nuovi assunti nel loro primo giorno.
• Collaborare con Marketing e Comunicazione per rafforzare l’employer branding e attrarre talenti.

Profilo richiesto

• 1‑2 anni di esperienza nel ruolo di Recruiter.
• Laurea in discipline umanistiche, economiche o gestionali (Master HR preferibile).
• Eccellenti capacità comunicative, orientamento al lavoro di squadra e forte motivazione.
• Precisione, affidabilità e riservatezza nella gestione dei dati.

Competenze richieste

• Utilizzo di LinkedIn Recruiter.
• Conoscenza di software ATS, in particolare Workable (plus).
• Ottima padronanza della suite GSuite.
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.

Cosa offriamo

• Smart Working libero con contributo per attrezzatura da casa.
• Flessibilità oraria e buoni pasto elettronici.
• Welfare aziendale, piano di sviluppo concordato e formazione dedicata.
• Accesso illimitato alla piattaforma di e‑learning Upskill for Webrankers.
• Welcome kit (zaino, laptop, postazione dedicata) e eventi di team building.