HR Specialist – Selezione e Employer Branding

Informazioni sul ruolo

La Scuola di Alta Formazione San Giuseppe Moscati ricerca un HR Specialist che avrà la responsabilità di gestire l’intero processo di selezione e di potenziare le attività di employer branding, contribuendo al forte percorso di crescita dell’organizzazione.

Responsabilità principali

• Gestire i processi di selezione end‑to‑end: definizione del profilo, ricerca, screening, colloqui e gestione della shortlist.
• Ricercare e selezionare profili IT con focus su intelligenza artificiale.
• Coordinarsi con le Agenzie per il Lavoro e i partner esterni di selezione.
• Progettare e gestire iniziative di employer branding (presenza sui canali, eventi, attività di attraction e candidate experience).
• Raccogliere i fabbisogni con i responsabili di funzione, redigere le job description e documentare le attività di selezione.

Profilo richiesto

• 3‑4 anni di esperienza in ruoli HR con focus sulla selezione.
• Esperienza concreta nella ricerca e selezione di profili tecnici e IT.
• Preferibile provenienza da Agenzia per il Lavoro.
• Capacità di gestire rapporti con agenzie e partner esterni.
• Approccio proattivo, orientamento all’iniziativa e ottime capacità relazionali e organizzative.
• Disponibilità a lavorare in presenza in sede.

Competenze richieste

• Utilizzo di LinkedIn Recruiter.
• Gestione di sistemi ATS.
• Conoscenza di strumenti di social recruiting e best practice di employer branding digitale.

Cosa offriamo

• Ruolo centrale in realtà consolidata e in forte crescita.
• Possibilità di implementare e far evolvere il processo di selezione.
• Impatto diretto e misurabile sullo sviluppo dell’organizzazione.