Impiegato/a Risorse Umane – Amministrazione del Personale

Informazioni sul ruolo

L'azienda, operante nel settore dei beni di largo consumo, ricerca un/una Impiegato/a Risorse Umane per supportare l'ufficio amministrativo nella gestione del personale. La figura garantirà il corretto svolgimento delle procedure HR quotidiane, contribuendo al buon funzionamento dell'organizzazione.

Responsabilità principali

• Gestione delle pratiche di assunzione, proroga e cessazione del rapporto di lavoro.
• Controllo e aggiornamento di presenze, ferie, permessi e certificazioni mediche.
• Inserimento e aggiornamento dei dati nel gestionale aziendale.
• Monitoraggio delle scadenze relative alla documentazione del personale.

Profilo richiesto

• Diploma o laurea in discipline umanistiche, economiche o affini.
• Buone capacità comunicative, relazionali e organizzative.
• Precisione, riservatezza e orientamento al lavoro in team.

Competenze richieste

• Conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
• Utilizzo di software per la gestione delle risorse umane.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato di 3 mesi, con possibilità di proroga.
• Orario full‑time, dal lunedì al venerdì 9:00–13:00 / 14:00–18:00.
• Affiancamento iniziale e formazione on the job.