Addetto/a alla selezione e sviluppo del personale

Informazioni sul ruolo

Entrerai a far parte di un team dinamico che mette al centro la crescita professionale dei propri collaboratori. In stretta collaborazione con il Manager, supporterai le attività di recruiting, formazione e sviluppo del personale, contribuendo a garantire un’esperienza cliente di eccellenza.

Responsabilità principali

• Supportare il Manager nella gestione dei processi di selezione e reclutamento.
• Coordinare le attività di training e sviluppo per i dipendenti.
• Collaborare alla definizione di piani di crescita professionale.
• Assicurare la corretta documentazione delle pratiche HR.

Profilo richiesto

• Motivazione a entrare in un ambiente orientato al lavoro di squadra.
• Disponibilità a svolgere attività operative senza esperienza pregressa.
• Buona capacità di comunicazione e ascolto.

Competenze richieste

• Nessuna competenza tecnica specifica richiesta.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo pieno con retribuzione fissa mensile di 1.200 €.
• Opportunità di crescita professionale all’interno di un team affiatato.