Addetto/a Selezione e Formazione – Supporto HR

Informazioni sul ruolo

Entrerai a far parte del team Risorse Umane di un'azienda commerciale nel settore retail, occupandoti della gestione operativa delle candidature, dell'organizzazione dei colloqui e del supporto alla formazione iniziale delle nuove risorse.

Responsabilità principali

• Screening dei CV e prima selezione dei profili in base ai requisiti richiesti.
• Contatto dei candidati, fissaggio dei colloqui e gestione dell'agenda.
• Supporto durante i colloqui: raccolta informazioni, redazione di note e aggiornamento dello stato della candidatura.
• Aggiornamento dei dati su file/gestionali HR e archiviazione della documentazione relativa alla selezione.
• Supporto alle attività di inserimento: check‑list onboarding, coordinamento con i reparti e tracciamento presenze.
• Organizzazione della formazione operativa iniziale: pianificazione di calendari, preparazione di materiali, monitoraggio delle attività e raccolta di feedback.

Profilo richiesto

• Diploma di scuola secondaria superiore.
• Buon utilizzo del PC e degli strumenti digitali (posta elettronica, Excel, strumenti di calendario).
• Precisione, riservatezza e capacità organizzativa.
• Buone capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team.
• Interesse per le attività di selezione, inserimento e formazione operativa.

Competenze richieste

• Excel.
• Strumenti di calendario.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato di 12 mesi.
• Orario full‑time 40 ore settimanali (09:00–13:00 / 14:00–18:00).
• Formazione retribuita con affiancamento operativo e supporto del team HR.
• Sede di lavoro: Padova.