Direttore per cooperativa sociale – crescita e sviluppo

Informazioni sul ruolo

La cooperativa sociale ricerca un Direttore capace di accompagnare e promuovere la crescita dell’organizzazione, sviluppando servizi, relazioni, progetti e presenza sul territorio. Il ruolo prevede la gestione strategica e operativa di attività volte all’inclusione sociale e al lavoro di comunità.

Responsabilità principali

• Guidare i processi di crescita organizzativa, progettuale e territoriale.
• Promuovere lo sviluppo della cooperativa e delle sue attività.
• Coordinare persone, servizi e progettualità.
• Rappresentare la cooperativa nei rapporti con enti, istituzioni e partner.
• Sostenere una cultura del lavoro condivisa e partecipata.
• Coniugare visione educativa, capacità organizzativa e spirito imprenditoriale.

Profilo richiesto

• Esperienza nel terzo settore o nei servizi socio‑educativi, oppure provenienza dal settore profit con competenze organizzative e gestionali.
• Capacità di lavorare in rete e costruire relazioni.
• Competenze gestionali e relazionali.
• Abilità nel gestire complessità, persone e processi.
• Attenzione al valore sociale del lavoro e delle relazioni.

Competenze richieste

• Competenze organizzative e gestionali.
• Capacità di coordinamento di team e progetti.
• Conoscenza del settore cooperativo e sociale.