Front-End React Developer

Informazioni sul ruolo

Proxima ricerca un Front-End React Developer per un progetto di consulenza nel settore mobility. La sede di lavoro è Villanova d’Asti, con una presenza on‑site prevista per il 40 % dell’impegno complessivo e full‑time durante il periodo iniziale di formazione e affiancamento.

Responsabilità principali

• Sviluppare e mantenere applicazioni front‑end basate su React.
• Collaborare con il Direttore Tecnico per valutare progetti, tempi e tecnologie.
• Gestire le proprie attività garantendo il corretto avanzamento.
• Analizzare e risolvere bug segnalati dai clienti.
• Lavorare con il team per trovare soluzioni ai problemi.
• Tenere aggiornati i colleghi sullo stato e le funzionalità delle applicazioni.
• Analizzare problemi ricorrenti per migliorare il prodotto.
• Supportare i Project Manager nella progettazione di nuove soluzioni.
• Testare il software prima del rilascio per garantirne la qualità.
• Aggiornare documentazione, manuali e FAQ.
• Supportare il team Sales nelle soluzioni tecniche per i clienti.

Profilo richiesto

• Approccio pratico e orientato alla risoluzione dei problemi.
• Capacità di lavorare in autonomia assumendosi responsabilità progettuali.
• Propensione alla collaborazione con team cross‑functional.
• Attenzione al dettaglio e cura per la qualità del software.
• Disponibilità a una presenza costante nella fase iniziale di inserimento e formazione.
• Desiderio di crescere professionalmente in un contesto strutturato.

Competenze richieste

• Editor VS Code.
• React e relative librerie, sviluppo di SPA.
• API, web services, gestione di database e file system.
• Node.js e Ionic.
• Test con Jest e Cypress.
• JavaScript, TypeScript, HTML, CSS.
• Sistemi di versionamento Git, SVN e pipeline CI/CD.
• Conoscenza di API REST e SOAP (nice to have).
• Cloud Google, Docker, Kubernetes (nice to have).
• Database SQL e NoSQL, MongoDB, Redis, ElasticSearch (nice to have).

Cosa offriamo

• Contratto inquadrato al CCNL Commercio.
• Retribuzione massima di 35.000 € annui.
• Buoni pasto, anche in modalità full remote.
• Assicurazione sanitaria con copertura integrativa.
• Percorsi di carriera basati su valutazione delle competenze e performance.
• Formazione professionale tecnica e pratica su tematiche ICT.
• Sconti e promozioni riservate ai dipendenti.