Head of Legal & Corporate Affairs

Informazioni sul ruolo

Il Gruppo industriale internazionale, leader nella progettazione e produzione di componenti ad alta tecnologia per i settori Aerospace, Defense, Industrial ed Energy, ricerca un Head of Legal & Corporate Affairs. La figura guiderà la funzione legale e di corporate affairs a supporto della crescita internazionale e delle iniziative strategiche.

Responsabilità principali

• Definire e implementare la strategia della funzione Legal & Corporate Affairs, garantendo un presidio legale proattivo.
• Agire come business partner per CEO, CFO e top management nella valutazione di impatti legali, contrattuali e regolatori.
• Consolidare il modello di Corporate Governance, gestendo organi sociali, deleghe, procure e adempimenti societari.
• Presidiare la contrattualistica commerciale internazionale, negoziando accordi complessi con clienti, fornitori e partner.
• Definire standard contrattuali di Gruppo, template e clausole di riferimento.
• Supportare Supply Chain, Operations, Engineering e R&D nella gestione legale dei programmi industriali e NPI.
• Fornire supporto legale a operazioni straordinarie (M&A, joint venture, acquisizioni, riorganizzazioni).
• Gestire il sistema di compliance aziendale (Modello 231, anticorruzione, Trade Compliance, privacy e data protection).
• Supervisionare la proprietà intellettuale del Gruppo (brevetti, marchi, licensing).

Profilo richiesto

• Esperienza consolidata in ambito legale corporate, preferibilmente in contesti internazionali.
• Capacità di interfacciarsi con top management e di influenzare decisioni strategiche.
• Conoscenza approfondita di normativa 231, privacy, trade compliance e diritto commerciale internazionale.
• Esperienza nella gestione di operazioni M&A e nella definizione di governance societaria.
• Eccellenti doti di negoziazione, leadership e gestione del rischio.

Competenze richieste

• Diritto commerciale e contrattualistica internazionale.
• Corporate governance e gestione degli organi societari.
• Compliance (Modello 231, anticorruzione, privacy, trade compliance).
• Due diligence e strutturazione di operazioni straordinarie.
• Gestione della proprietà intellettuale (brevetti, marchi, licensing).