HR Administration – Amministrazione del personale

Informazioni sul ruolo

Stiamo cercando un professionista per la funzione HR Administration presso un cliente internazionale del settore mobility. Il ruolo prevede supporto a manager e dipendenti su tematiche amministrative del personale.

Responsabilità principali

• Consulenza su ferie, malattia, permessi, gestione TFR e infortuni.
• Aggiornamento anagrafica dipendenti, supervisione presenze mensili e inserimento variazioni retributive.
• Verifica e controllo dei cedolini paga elaborati dallo studio paghe esterno.
• Gestione pratiche di assunzioni, proroghe e cessazioni.
• Elaborazione di reportistica HR (trend assenze, ferie, permessi, ecc.).

Profilo richiesto

• Laurea in Giurisprudenza, Economia o titoli affini.
• Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo in contesti strutturati o studi professionali.
• Conoscenza fluente della lingua inglese (scritta e parlata) e preferibile del francese.
• Ottima padronanza del Pacchetto Office, in particolare Microsoft Excel (tabelle pivot, formule complesse).
• Capacità di gestire più progetti contemporaneamente, precisione e attenzione ai dettagli.

Competenze richieste

• Microsoft Excel avanzato.
• Microsoft Office.