HR Administrator Junior – Gestione Risorse Umane

Informazioni sul ruolo

Per un'importante azienda operante nel settore automotive, si ricerca un HR Administrator Junior da inserire nel team di Isernia. Il ruolo prevede la gestione e l'organizzazione delle risorse umane, contribuendo alla definizione delle politiche di gestione del personale.

Responsabilità principali

• Gestione dell’intero processo di selezione, dalla definizione del profilo alla ricerca e selezione dei candidati.
• Definizione e implementazione dei piani di formazione e sviluppo del personale.
• Gestione amministrativa del personale, inclusi contratti di lavoro, buste paga e rapporti con enti previdenziali e assicurativi.
• Contributo alla definizione delle politiche di gestione del personale in linea con gli obiettivi aziendali.

Profilo richiesto

• Laurea triennale in ambito economico o umanistico.
• Esperienza pregressa in un ruolo simile.
• Conoscenza delle leggi sul lavoro e dei contratti di lavoro.
• Capacità di gestire le buste paga.
• Attitudine al lavoro in team e ottime capacità comunicative e relazionali.

Competenze richieste

• Conoscenza normativa del lavoro.
• Gestione amministrativa del personale.

Cosa offriamo

• CCNL Metalmeccanica Industria – livello commisurato all’esperienza.
• Orario di lavoro full‑time, dal lunedì al venerdì.
• Ambiente inclusivo e impegno per pari opportunità.