HR Generalist – Gestione amministrativa e relazioni industriali

Informazioni sul ruolo

Per un'azienda manifatturiera del settore metalmeccanico con sede a Dalmine (BG) si ricerca un/una HR Generalist. La risorsa opererà all'interno della funzione HR, supportando la Direzione nella gestione amministrativa del personale e nelle relazioni industriali.

Responsabilità principali

• Gestire l'intero ciclo amministrativo del personale, dall'assunzione alla cessazione.
• Predisporre e monitorare la contrattualistica (assunzioni, trasformazioni, proroghe, variazioni e cessazioni).
• Coordinare presenze, assenze, ferie, straordinari, permessi e turnistica, garantendo la corretta trasmissione per l'elaborazione delle paghe.
• Interfacciarsi con il consulente del lavoro per adempimenti normativi.
• Assicurare l'applicazione del CCNL Metalmeccanico e degli accordi aziendali.
• Supportare la Direzione HR nella gestione delle relazioni sindacali e partecipare a incontri con RSU e organizzazioni sindacali.
• Collaborare alla gestione di procedure disciplinari, contenziosi e tematiche giuslavoristiche.
• Predisporre reportistica HR e KPI su costo del lavoro, assenteismo, turnover e organici.

Profilo richiesto

• Esperienza di 4‑6 anni in ruoli HR in contesti industriali/manifatturieri.
• Solida conoscenza dell'amministrazione del personale e della normativa del lavoro.
• Conoscenza delle dinamiche di relazioni industriali e sindacali.
• Buona padronanza della lingua inglese.

Competenze richieste

• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Microsoft Excel.
• Capacità di redigere e gestire contratti secondo il CCNL Metalmeccanico.

Cosa offriamo

• RAL indicativa 38.000 € – 42.000 € annui.
• Ambiente di lavoro inclusivo e pari opportunità.