HR Manager Junior – Gestione Risorse Umane

Informazioni sul ruolo

Stiamo cercando un HR Manager Junior da inserire nel team di un’importante azienda leader nell’ingegneria civile e ambientale, con sede a Mercato San Severino (SA). La figura avrà un ruolo strategico nella gestione delle risorse umane, supportando la direzione e garantendo un ambiente di lavoro efficiente e collaborativo.

Responsabilità principali

• Gestione a 360° delle attività HR interne, dalla selezione del personale alla gestione amministrativa dei dipendenti.
• Supervisione dei processi di assunzione, onboarding e sviluppo delle competenze.
• Applicazione e monitoraggio della normativa sul lavoro e sulla sicurezza.
• Gestione dei rapporti con i dipendenti e supporto nella risoluzione di eventuali conflitti.
• Collaborazione con il management per sviluppare politiche HR in linea con i valori e gli obiettivi aziendali.

Profilo richiesto

• Pregressa esperienza nel ruolo di HR Manager o in posizioni simili.
• Formazione in ambito psicologico.
• Ottima conoscenza delle normative sul lavoro e sulla sicurezza.
• Esperienza nella gestione amministrativa dei dipendenti.
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
• Capacità di operare sotto pressione e con autonomia.
• Affidabilità, senso di responsabilità e allineamento ai valori aziendali.

Competenze richieste

• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e della sicurezza sul lavoro.
• Competenze nella gestione amministrativa del personale.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato con periodo di prova.
• Stipendio netto mensile compreso tra 1.600 € e 1.700 €.
• Ambiente di lavoro dinamico in un settore di ingegneria civile e ambientale.