HR Recruiter – Settore Health Care

Informazioni sul ruolo

Per un cliente operante nel settore medicale, con sede in zona centro a Milano, si ricerca un/a HR Recruiter. La figura entrerà a far parte del team Human Resources, gestendo l’intero ciclo di selezione e garantendo un’esperienza candidato eccellente, in linea con i valori del brand.

Responsabilità principali

• Gestire in autonomia il processo di recruiting end‑to‑end, utilizzando ATS e ricerca attiva.
• Definire le esigenze aziendali in collaborazione con i line manager.
• Redigere job description e definire strategie retributive insieme all’HR Manager.
• Screening CV, conduzione di colloqui (telefonici, video, in presenza) e valutazione di soft e hard skills.
• Coordinare i processi di selezione e curare il follow‑up con candidati e manager.
• Migliorare la candidate experience e l’employer branding.
• Supportare le attività di onboarding in sinergia con l’HR.
• Costruire e mantenere un talent pipeline attivo.

Profilo richiesto

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini.
• 3‑5 anni di esperienza in Talent Acquisition o Recruiting, preferibilmente in ambito Lifescience, Health, Benessere o società di selezione.
• Eccellenti capacità relazionali, comunicative e approccio consulenziale.
• Proattività, organizzazione e attenzione ai dettagli.
• Capacità di operare in contesti dinamici e in crescita.
• Inglese fluente; conoscenza dello spagnolo gradita.

Competenze richieste

• Utilizzo avanzato di LinkedIn Recruiter.
• Esperienza con Indeed.
• Conoscenza di sistemi ATS per la gestione delle candidature.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato.
• Retribuzione annua lorda compresa tra 28.000 € e 35.000 €.
• Ambiente di lavoro inclusivo e orientato alla diversità.