Junior HR – Risorse Umane

Informazioni sul ruolo

Stiamo cercando un/una brillante candidato/a per ricoprire il ruolo di Junior HR. La risorsa supporterà le attività strategiche e operative del dipartimento Risorse Umane, contribuendo al miglioramento dei processi di selezione, formazione e gestione del personale.

Responsabilità principali

• Presidio del processo di ricerca e selezione, definendo le linee guida per le proposte.
• Verifica delle attività formative e consolidamento delle richieste nel piano aziendale.
• Supervisione degli adempimenti per l’avvio e lo svolgimento di tirocini e stage.
• Monitoraggio del sistema di valutazione dei nuovi assunti.
• Monitoraggio del sistema di performance management.
• Gestione delle attività di Employee Relation.

Profilo richiesto

• Titolo di laurea magistrale.
• Comprovata capacità di analizzare dati e sviluppare conclusioni in ambito HR.
• Buona conoscenza dei sistemi informatici, in particolare il Pacchetto Office.
• Buone doti di leadership, comunicazione e negoziazione.

Competenze richieste

• Pacchetto Office.

Cosa offriamo

• Contratto a termine, con inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza.
• Ambiente di lavoro dinamico e orientato allo sviluppo professionale.