Junior Java Developer – Sviluppo software per la gestione del personale

Informazioni sul ruolo

Stiamo cercando un Junior Java Developer da inserire nel team di sviluppo della Business Unit HR. La risorsa parteciperà alla creazione e al mantenimento di soluzioni software dedicate alla gestione giuridico‑economica del personale.

Responsabilità principali

• Partecipare allo sviluppo evolutivo delle soluzioni software.
• Sviluppare task specifici all’interno dei progetti assegnati.
• Supportare tecnicamente il team di progetto nelle attività di sviluppo.
• Redigere test case ed eseguire i test degli interventi rilasciati.
• Supportare le fasi di test e di rollout delle soluzioni applicative sotto il profilo tecnico‑funzionale.

Profilo richiesto

• Laurea in Informatica o esperienza maturata nello sviluppo di applicazioni software.
• Esperienza nello sviluppo con tecnologie Java/Java EE.
• Conoscenza di SQL.
• Competenze di sviluppo Front End con HTML, CSS, JavaScript e jQuery.
• Conoscenza della lingua inglese (livello B1).

Competenze richieste

• Java, Java EE
• SQL
• HTML, CSS, JavaScript, jQuery
• IBM DB2, Oracle Database, PostgreSQL (plus)
• Spring Boot (plus)
• Angular (plus)
• Unix/Linux (plus)

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto internazionale, innovativo e in continua evoluzione.
• Opportunità di formazione continua e crescita professionale.
• Programmi di welfare aziendale, ticket restaurant/buoni pasto e possibilità di smart working.
• Convenzioni e benefits dedicati.
• Orario full‑time (40 h settimanali) con contratto CCNL metalmeccanico industria, livello C3.