Junior Recruiter – Selezione del personale

Informazioni sul ruolo

Il Gruppo Over ricerca un Junior Recruiter per la sede di Milano, zona Loreto. La risorsa supporterà i manager nella definizione dei fabbisogni e gestirà l’intero processo di selezione, garantendo un’esperienza efficace sia per i candidati sia per l’organizzazione.

Responsabilità principali

• Interfaccia con i manager delle differenti service line per definizione dei fabbisogni;
• Redazione di Job Description e pubblicazione degli annunci;
• Screening dei curriculum e conduzione di phone interview;
• Calendarizzazione e gestione dei colloqui (online e in presenza);
• Gestione della documentazione amministrativa e burocratica.

Profilo richiesto

• Laurea in materie umanistiche o affini;
• Esperienza di 2‑3 anni come Recruiter;
• Conoscenza del settore socio‑sanitario considerata un plus;
• Buona dimestichezza con il pacchetto Office e i principali canali di recruiting (LinkedIn, Indeed, ecc.);
• Ottime doti organizzative, di problem solving, comunicative e relazionali.

Competenze richieste

• Utilizzo avanzato di Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Gestione di piattaforme di recruiting (LinkedIn Recruiter, Indeed, ecc.);
• Capacità di redigere job description e gestire processi di selezione.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato full‑time, inquadramento CCNL Commercio;
• Retribuzione annua lorda compresa tra 28.000 e 30.000 €;
• Ambiente dinamico nel settore delle soluzioni abitative per senior, sede in zona Loreto.