Payroll Technical Consultant

Informazioni sul ruolo

Stiamo cercando un Payroll Technical Consultant capace di connettere il mondo delle paghe con la tecnologia, contribuendo allo sviluppo del miglior software payroll d’Italia. Il ruolo è un ponte tra la normativa e la realizzazione di soluzioni digitali, con piena autonomia e impatto diretto sui prodotti.

Responsabilità principali

• Collaborare con il team Prodotto per progettare e implementare il Payroll Engine di Jet.
• Interpretare le novità normative e tradurle in specifiche tecniche chiare per gli sviluppatori.
• Formare il team Product su logiche payroll, CCNL, agevolazioni, fringe benefit e altri aspetti fiscali.
• Mettere a disposizione il proprio know‑how per rendere il payroll “self‑driving”.
• Testare e utilizzare in prima persona le soluzioni sviluppate.

Profilo richiesto

• Almeno 4 anni di esperienza in studi di consulenza payroll.
• Conoscenza approfondita della normativa e dei CCNL più diffusi (es. Commercio, Metalmeccanico).
• Capacità di costruire una CU a mano e di gestire casi complessi.
• Propensione a spiegare concetti complessi in modo semplice.
• Disponibilità a lavorare in modo autonomo e a “sporcarsi le mani” nello sviluppo di nuovi prodotti.

Competenze richieste

• Esperienza operativa nel mondo paghe.
• Conoscenza normativa payroll e aggiornamento continuo.
• Capacità di analisi e problem solving tecnico‑normativo.

Cosa offriamo

• Retribuzione annua lorda compresa tra 30.000 € e 40.000 € in base all’esperienza.
• Full remote, con possibilità di lavorare da qualsiasi luogo compatibile con la timezone italiana.
• Accesso all’ufficio di Milano e meetup biennali di tre giorni, tutti a carico di Jet.
• Ambiente startup ben finanziata, con alta responsabilità e crescita rapida.