Senior Sales Specialist Ematologia – Centro Italia

Informazioni sul ruolo

Regeneron, azienda che sviluppa farmaci per malattie gravi, cerca un Senior Sales Specialist per l'ematologia in Italia centro. Il ruolo si inserisce nel team vendite di ematologia con un modello di lavoro sul territorio, con trasferte frequenti, e mira a promuovere la crescita del territorio e le relazioni con i professionisti sanitari, in collaborazione con l'area medica e altre funzioni.

Responsabilità principali

• Costruire relazioni con i professionisti sanitari usando conoscenze scientifiche aggiornate e messaggi di vendita approvati
• Attuare i piani commerciali e di marketing per raggiungere gli obiettivi di vendita e gli indicatori di performance
• Gestire gli account strategici con pianificazione, targeting e segmentazione, in linea con le indicazioni regionali
• Sviluppare piani locali per gli account con dati di mercato e aggiornarli secondo le dinamiche di mercato
• Collaborare con l'area medica su programmi regionali e rappresentare Regeneron Ematologia in congressi e incontri regionali, nazionali e internazionali
• Utilizzare canali diretti e digitali per coinvolgere i professionisti e migliorare la pratica clinica

Profilo richiesto

• Laurea o qualifica equivalente per i professionisti delle vendite
• Almeno cinque anni di esperienza nelle vendite farmaceutiche, con esperienza essenziale in ematologia
• Ottima conoscenza dell'italiano; l'inglese è un vantaggio
• Esperienza nel lancio di prodotti è un vantaggio

Competenze richieste

• Conoscenza del Codice della Federazione Europea delle Industrie e Associazioni Farmaceutiche e delle normative locali
• Attitudine tecnica alla vendita basata sulla patologia e sui concetti scientifici
• Uso di dati, sistemi multipli e piattaforme CRM
• Eccellenti capacità di coinvolgimento del cliente, presentazione, pianificazione e definizione delle priorità
• Lavoro autonomo entro scadenze ristrette, con integrità e comunicazione etica

Range salariale annuo: 59.325 € - 98.875 €. Il ruolo è prevalentemente in presenza, con trasferte frequenti; il processo di selezione può prevedere verifiche di background. Regeneron offre un pacchetto di ricompense che può includere bonus, piani di incentivi, premi azionari, pensioni, assicurazioni e programmi di benessere.