Specialista PPP – Governance e partenariato pubblico-privato

Informazioni sul ruolo

Veolia Italia cerca un/a Specialist PPP da inserire nella struttura GOVERNANCE PPP di sede, a supporto delle unità di business territoriali. La figura garantisce un supporto trasversale sull'intero ciclo di vita delle iniziative in partenariato pubblico-privato, dalla proposta e dalla gara fino al deployment e al monitoraggio in fase esecutiva e ai riequilibri contrattuali.

Responsabilità principali

• Redazione e supervisione dei documenti di proposta PPP: bozza di convenzione, matrice dei rischi, indicatori di performance e criteri di adeguamento e revisione del canone, con supporto sulle sezioni tecniche (PFTE, progetto di gestione) ed economiche (PEF, relazione al PEF)
• Governo e aggiornamento dei template, degli standard documentali e delle linee guida aziendali per le proposte di PPP
• Monitoraggio periodico dell'andamento dei contratti attivi, in affiancamento alle aree operative territoriali
• Supporto all'intercettazione delle cause di riequilibrio e guida dell'elaborazione documentale, con raccordo tra area tecnica, legale e finanziaria
• Monitoraggio delle evoluzioni normative e delle prassi in ambito PPP

Profilo richiesto

• Preferibilmente laurea in ingegneria (gestionale, energetica, civile/ambientale), economia e finanza o discipline affini
• 3-5 anni di esperienza in ruoli analoghi in strutture di PPP, concessioni, project finance, ingegneria d'offerta o società di consulenza economico-finanziaria/infrastrutturale
• Approfondita conoscenza del quadro normativo sui contratti pubblici (D.Lgs. 36/2023) e delle concessioni
• Esperienza nella predisposizione, analisi e manutenzione di Business Plan e Piani Economico-Finanziari (PEF)
• Pensiero analitico, ottima sintesi e capacità di comunicare con stakeholder eterogenei, autonomia e capacità di lavorare in team

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato, range retributivo annuo tra 33.000 e 43.000 euro in base all'esperienza
• Ticket restaurant, strumenti di lavoro (PC, cellulare aziendale) e welfare aziendale (fondo pensione complementare e copertura sanitaria integrativa)
• Assicurazione sanitaria, corsi di formazione, flessibilità per genitori e smart working