Specialista Risorse Umane junior – Grande Distribuzione

Informazioni sul ruolo

Entra a far parte del team HR di una catena di grande distribuzione con oltre 20 punti vendita nel Lazio. La figura junior supporterà l'HR manager nella gestione quotidiana del personale, con particolare attenzione a selezione, onboarding e relazioni con i responsabili di store.

Responsabilità principali

• Gestione dei processi di selezione per figure operative (addetti vendita, cassieri/e, magazzinieri/e) con 5-8 posizioni attive contemporaneamente.
• Inserimento e aggiornamento delle anagrafiche dipendenti su TeamSystem HR.
• Supporto all'onboarding dei nuovi ingressi e pianificazione dei turni in collaborazione con i responsabili di store.
• Elaborazione di reportistica mensile su presenze, turnover e scadenze contrattuali.

Profilo richiesto

• Diploma o percorso formativo in ambito risorse umane, psicologia del lavoro o discipline equivalenti.
• Motivazione e attitudine al ruolo, anche senza esperienza pregressa.
• Buona capacità relazionale e orientamento al problem solving.

Competenze richieste

• Buona conoscenza di Excel per la gestione di dati e report.
• Capacità di utilizzo del software TeamSystem HR.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato di 12 mesi con prospettiva di stabilizzazione.
• Retribuzione in linea con il CCNL Commercio.
• Buoni pasto giornalieri, welfare aziendale e formazione continua interna.