Sviluppatore Front-End (React/Next.js)

Informazioni sul ruolo

Cerchiamo un/una Frontend Engineer di livello medio‑senior con almeno 5 anni di esperienza, capace di trasformare architetture complesse in interfacce web veloci, accessibili e mantenibili. Il candidato lavorerà su prodotti in produzione per clienti enterprise, contribuendo allo sviluppo di soluzioni front‑end di alta qualità.

Responsabilità principali

• Progettare e sviluppare interfacce web semantiche, accessibili e responsive con HTML, CSS e React.
• Costruire applicazioni Next.js orientate alle performance, includendo SSR, SSG e ottimizzazione del bundle.
• Applicare tecniche di ottimizzazione front‑end: Lazy Loading, Minification, Caching, Code Splitting.
• Garantire compatibilità cross‑device con media queries, Tailwind e design system condivisi.
• Mantenere e configurare l’ambiente di build (Webpack, Babel, npm/Yarn).
• Integrare pipeline CI/CD e gestire il codice con Git.
• Collaborare con designer e backend engineer per definire le scelte architetturali lato client.

Profilo richiesto

• 5+ anni di esperienza nello sviluppo frontend su progetti in produzione.
• Ottima padronanza di JavaScript (ES6+), React e Next.js.
• Solida conoscenza di HTML semantico, CSS e Tailwind CSS.
• Esperienza con responsive design e compatibilità cross‑browser.
• Conoscenza delle tecniche di ottimizzazione delle performance (Lazy Loading, Minification, Caching).
• Padronanza degli strumenti di build: Webpack, Babel, npm/Yarn.
• Familiarità con CI/CD e SCM (Git, GitHub/GitLab).
• Autonomia operativa, mentalità Agile e attenzione alla qualità del codice.

Competenze richieste

• JavaScript (ES6+)
• React
• Next.js
• HTML semantico
• CSS
• Tailwind CSS
• Webpack
• Babel
• npm/Yarn
• Git
• CI/CD pipelines
• Responsive design
• Cross‑browser compatibility
• Performance optimization (Lazy Loading, Minification, Caching, Code Splitting)

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato con inquadramento CCNL Commercio.
• Retribuzione annua lorda commisurata all’esperienza.
• Buoni pasto.
• Modalità di lavoro ibrida (presenza in sede a Roma e remote).