Talent Acquisition Consultant – Sales & Marketing

Informazioni sul ruolo

Il Talent Acquisition Consultant – Sales & Marketing si occupa della ricerca e selezione di candidati specializzati per il territorio di riferimento, collaborando con il team dedicato al settore Sales & Marketing e supportando le aziende clienti con consulenza professionale.

Responsabilità principali

• Definire le esigenze dei clienti e individuare la soluzione di servizio più adeguata;
• Ricercare, acquisire e gestire le candidature;
• Qualificare e aggiornare il database e le relazioni con i candidati “core”;
• Condurre i colloqui di valutazione e orientare sia i candidati sia i clienti;
• Proporre attivamente i profili più idonei, senza attività di vendita di nuovi clienti.

Profilo richiesto

• Laurea, preferibilmente in discipline umanistiche‑economiche;
• Spiccato interesse per la ricerca e selezione del personale;
• Solida esperienza in ruoli consulenziali HR e nella gestione di progetti strutturati;
• Conoscenza della lingua inglese;
• Ottima padronanza del pacchetto Office.

Competenze richieste

• Utilizzo avanzato di Microsoft Office;
• Conoscenza di strumenti di valutazione quali testistica e assessment center.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato, inquadramento CCNL Commercio – III livello;
• Retribuzione lorda annua compresa tra 28 000 € e 34 000 €;
• Possibilità di smart working e policy di welfare aziendale;
• Piani di formazione personalizzati tramite la Corporate University b*right;
• Opportunità di crescita a livello nazionale e internazionale.