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Tecnico Capo Cantiere – Site Manager
CPL CONCORDIA · Concordia sulla Secchia
Job description
Informazioni sul ruolo
Il/la Tecnico/a Capo Cantiere – Site Manager entra a far parte del Team Construction dedicato agli impianti energetici e all’idrogeno. Sarà il punto di riferimento operativo per le maestranze in cantiere, garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità e sicurezza.
Responsabilità principali
- Coordinare gli interventi tecnici ed operativi delle specializzazioni edile, elettrica e meccanica presenti in cantiere.
- Gestire le attività dei subappaltatori, definendo priorità operative e verificando la corretta esecuzione delle lavorazioni.
- Redigere e monitorare il cronoprogramma dei lavori, producendo report giornalieri, settimanali e mensili sullo stato di avanzamento.
- Supportare le maestranze nella logistica di cantiere, inclusi ricevimento, movimentazione e scarico dei materiali.
- Affiancare il Tecnico di Commessa nella gestione degli approvvigionamenti di materiali e attrezzature, curando la documentazione di trasporto (DDT).
- Esercitare il ruolo di Preposto alla sicurezza, vigilando sull’uso dei DPI, sul rispetto del Piano di Sicurezza e, se necessario, sospendendo le attività per tutelare la salute dei lavoratori.
Profilo richiesto
- Diploma tecnico o geometra.
- Esperienza comprovata nella gestione di cantieri di impiantistica come capo cantiere.
- Ottime doti organizzative, approccio pragmatico e orientato al problem solving.
- Precisione, flessibilità e buona capacità comunicativa.
- Disponibilità a trasferte frequenti con pernottamento dal lunedì al venerdì.
Competenze richieste
- Gestione cantieri di impiantistica.
- Coordinamento subappaltatori.
- Redazione e monitoraggio di cronoprogrammi.
- Gestione approvvigionamenti e documentazione di trasporto (DDT).
- Conoscenza normativa sulla sicurezza sul lavoro (ruolo di Preposto).
Cosa offriamo
- Contratto a tempo indeterminato secondo CCNL Metalmeccanici Cooperative, categoria Impiegato.
- Retribuzione annua lorda compresa tra €45.000 e €50.000.
- Welfare aziendale con flexible benefit e buoni pasto.
- Dotazioni: smartphone, PC e mezzo casa‑lavoro.
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