HR Generalist per resort stagionale di alto livello

Informazioni sul ruolo

HR Generalist per resort stagionale di alto livello in Sardegna. La risorsa si occuperà della gestione operativa delle attività HR, supportando l’intero ciclo di vita del personale stagionale.

Responsabilità principali

• Supporto al recruiting e screening delle candidature per i reparti operativi.
• Gestione delle pratiche amministrative di inserimento e onboarding dei collaboratori.
• Monitoraggio presenze, turnazioni, documentazione contrattuale e comunicazioni interne.
• Interfaccia con consulenti esterni e funzioni corporate HR.
• Gestione disciplinare e attività di employee care.
• Collaborazione con i responsabili di reparto per l’organizzazione del personale.
• Aggiornamento della reportistica HR e archiviazione documentale.

Profilo richiesto

• Esperienza pregressa in ruoli HR in ambito hospitality, retail o aziende strutturate.
• Buona conoscenza dei processi amministrativi HR.
• Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving.
• Flessibilità e capacità di operare in contesti dinamici e stagionali.
• Riservatezza, affidabilità e forte orientamento alle persone.

Competenze richieste

• Padronanza del pacchetto Microsoft Office.
• Conoscenza della lingua inglese (preferenziale).

Cosa offriamo

• Inserimento stagionale in contesto hospitality di livello.
• Possibilità di vitto e alloggio.
• Ambiente professionale strutturato e orientato alla valorizzazione delle persone.
• Opportunità di crescita nel settore turistico‑alberghiero.