Responsabile Risorse Umane Junior

Informazioni sul ruolo

Un'azienda operante nel settore dei servizi per la gestione quotidiana della casa ricerca un Responsabile Risorse Umane Junior da inserire stabilmente nel proprio organico. Il candidato affiancherà il team interno nella gestione del personale, contribuendo a processi di selezione, formazione e sviluppo.

Responsabilità principali

• Pianificazione e gestione dei processi di selezione del personale
• Gestione delle relazioni sindacali
• Implementazione e monitoraggio delle politiche aziendali in ambito HR
• Gestione amministrativa del personale
• Sviluppo e implementazione di programmi di formazione
• Valutazione delle performance dei dipendenti

Profilo richiesto

• Eccellenti capacità relazionali e comunicative
• Conoscenza delle normative del lavoro e delle procedure HR
• Orientamento al problem solving e alla gestione del conflitto
• Capacità di lavorare in team e di assumere responsabilità
• Attitudine all'organizzazione e alla gestione del tempo

Competenze richieste

• Conoscenza delle normative del lavoro
• Competenze nella gestione amministrativa del personale

Cosa offriamo

• Inserimento con formula full time e contratto a termine
• Affiancamento previsto nelle prime attività operative
• Attività svolte secondo procedure operative condivise
• Contesto collaborativo con costante interazione tra colleghi