Addetto/a alla selezione del personale

Informazioni sul ruolo

Per l'ampliamento del team HR di un contact center con circa 120 operatori nella provincia di Genova, cerchiamo un Addetto/a alla selezione del personale. Il candidato gestirà l’intero ciclo di recruiting, dalla pubblicazione degli annunci fino alla proposta di inserimento.

Responsabilità principali

• Pubblicazione di annunci sui principali portali di lavoro.
• Screening dei CV e gestione dei colloqui telefonici e in presenza.
• Coordinamento con i team leader per coprire i fabbisogni di personale, soprattutto nei picchi estivi.
• Gestione simultanea di più posizioni aperte.

Profilo richiesto

• Diploma di scuola superiore o formazione in ambito risorse umane.
• Buona dimestichezza con i portali di annunci e gli strumenti di screening dei CV.
• Eccellenti capacità relazionali e attitudine al lavoro in team.
• Disponibilità a gestire più posizioni contemporaneamente.

Competenze richieste

• Conoscenza dei principali portali di recruiting.
• Capacità di utilizzo di strumenti di screening dei curriculum.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di trasformazione a indeterminato.
• Retribuzione lorda mensile indicativa tra 1.500 e 1.800 €.
• Formazione continua sui processi di selezione interna.
• Buoni pasto giornalieri.
• Affiancamento iniziale con il responsabile HR.
• Orario full‑time su 5 giorni settimanali.