HR Generalist & Amministrazione del Personale

Informazioni sul ruolo

Stiamo cercando un HR Generalist & Amministrazione del Personale per la nostra sede di Zola Predosa. La posizione è a tempo pieno, in presenza, e prevede la gestione operativa delle attività HR quotidiane.

Responsabilità principali

• Inserimento e aggiornamento dei dati anagrafici del personale.
• Gestione presenze, permessi, ferie e rapporti con il consulente paghe.
• Supporto ai processi di selezione, onboarding e gestione del ciclo di vita dei dipendenti.
• Applicazione delle politiche HR e gestione della documentazione contrattuale.
• Gestione dei rapporti con enti esterni garantendo la conformità normativa.
• Comunicazione interna, supporto nella gestione dei benefit e partecipazione a progetti di sviluppo organizzativo.

Profilo richiesto

• Solide competenze in risorse umane e HR management.
• Esperienza nella gestione operativa dei processi HR.
• Conoscenza delle HR policies e capacità di applicare procedure in coerenza con la normativa sul lavoro.
• Attenzione al dettaglio, capacità di comunicazione chiara e lavoro in team.

Competenze richieste

• Conoscenza della normativa sul lavoro e delle prassi aziendali.
• Competenze nella gestione di employee benefits e programmi di welfare.
• Dimestichezza con i principali strumenti informatici e gestionali.