HR Generalist (Francese)

Informazioni sul ruolo

Stiamo cercando un HR Generalist con ottima padronanza del francese per supportare il team Risorse Umane di un cliente con sede a Milano. La figura opererà a 360° su tutti gli aspetti della gestione del personale, garantendo processi efficienti e un’esperienza positiva per i dipendenti.

Responsabilità principali

• Ricerca e selezione del personale: definizione job description, screening CV, colloqui e gestione dei rapporti con le agenzie.
• Onboarding e inserimento dei nuovi dipendenti.
• Gestione amministrativa HR: contrattualistica, presenze, supporto al payroll e pratiche amministrative.
• Supporto nella gestione delle relazioni con i dipendenti.
• Collaborazione con il management per esigenze HR operative e strategiche.

Profilo richiesto

• Esperienza pregressa di 3-5 anni come HR Generalist.
• Ottima conoscenza della lingua francese (livello C1 minimo).
• Buona conoscenza dei processi di selezione e amministrazione del personale.
• Elevate capacità organizzative e relazionali.
• Autonomia, proattività e orientamento al risultato.

Competenze richieste

Cosa offriamo

• Contratto full‑time.
• Retribuzione annua lorda compresa tra 40.000 € e 65.000 €.