Impiegato/a Risorse Umane e Gestione Presenze

Informazioni sul ruolo

L'azienda di produzione alimentare ricerca un/una Impiegato/a per il dipartimento Risorse Umane, con focus sulla gestione delle presenze e delle attività amministrative del personale.

Responsabilità principali

• Screening dei curriculum e gestione dei colloqui di selezione.
• Organizzazione e gestione della formazione, inclusa la gestione dei fondi interprofessionali.
• Gestione della documentazione amministrativa del personale (presenze, malattie, ferie, permessi).
• Gestione della contrattualistica e supporto nelle trattative sindacali.

Profilo richiesto

• Diploma di scuola superiore o laurea.
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
• Spiccate doti organizzative e precisione.

Competenze richieste

• Conoscenza delle pratiche di selezione del personale.
• Capacità di gestire la formazione e i fondi interprofessionali.
• Competenza nella gestione amministrativa delle presenze e delle pratiche contrattuali.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di proroga.
• Orario full‑time, 40 ore settimanali (9:00‑13:00 / 14:00‑18:00).
• Buoni pasto.