Junior HR – Selezione del personale

Informazioni sul ruolo

Brivio & Viganò, operatore leader nella logistica alimentare, ricerca un/una Junior HR per supportare l'Area Organizzazione e Sviluppo nella gestione completa dei processi di selezione e inserimento del personale.

Responsabilità principali

• Supportare la ricerca, selezione e inserimento dei candidati, dalla definizione della job description alla chiusura della posizione.
• Analizzare le esigenze dei clienti interni mediante interviste e strumenti strutturati.
• Redigere e pubblicare annunci su canali di attraction in linea con la strategia di Employer Branding.
• Effettuare screening CV, primo contatto telefonico e organizzare le fasi di valutazione.
• Mantenere la relazione con i candidati garantendo una positiva candidate experience.
• Gestire la reportistica (short list, profilazione) e aggiornare costantemente lo stato dei candidati nell'ATS.
• Estrarre dati, creare dashboard e analizzare KPI per monitorare le ricerche.
• Supportare le fasi di onboarding dei nuovi assunti.

Profilo richiesto

• Circa 1 anno di esperienza in selezione e contatto diretto con i candidati.
• Laurea in ambito umanistico o economico.
• Ottima predisposizione all'uso di strumenti informatici.
• Conoscenza di almeno un ATS.
• Ottima padronanza degli applicativi Office 365.

Competenze richieste

• Utilizzo di ATS per la gestione dei candidati.
• Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Creazione di dashboard e reportistica.
• Gestione dati e analisi KPI.

Cosa offriamo

• Visione a 360° del processo di selezione e possibilità di intervenire direttamente.
• Utilizzo di strumenti digitali avanzati per la valutazione delle competenze.
• Collaborazione con responsabili, clienti interni, fornitori e candidati.
• Ambiente dinamico in forte crescita.